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虽然国家教育部已经着手改进高校的教学模式，呼吁要重视学生的创新实践能力发展，但是这一条漫漫求索的长路，效果也不可能立马显现。
所以每年大批的应届毕业生都要面临一个共同的话题：就业难。
2017年就有750万大学毕业生，每年的毕业生数量只增未减。这给就业压力再添一层寒霜。
另一方面，IT行业异军突起，成为行业发展的一匹野马发展势头至上。但是IT技术作为比较高端的开发技术，更加重视职员的实践操作能力和开发经验。但是这些却是应届毕业生们所缺的。
如何找到有一定经验的IT技术人才成为企业关注的核心问题？
“就业难”碰上了“用工荒”，这样的矛盾如何解决？于是，IT培训机构出现了。曾经很多人反感IT培训，但是随着IT行业的飞速发展，人才的极度紧缺，IT培训成了大家进入IT领域的最有效捷径。
大批人才通过在IT培训机构里的集中式、高强度的培训，都能达到普通程序员的开发水平，这对企业来说无疑是非常有利的：能节省时间和人力费用。
所以应届生参加IT培训学习IT开发技术，是目前最快走向高薪之路的方式。
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